INGRESA A TU CUENTA
Membresía

Conozca las condiciones para convertirte en miembro de la red.

Objetivos

Infórmese sobre nuestra misión y los propósitos de la red.

Miembros

Ellos ya se unieron a la red y están disfrutando de sus beneficios.

Curso INEPA Liderazgo y coordinación

Liderazgo y coordinación: de emprendedor a líder



El Instituto de
Psicología Argentino Inepa anuncia los nuevos cursos orientados a la
conducción en las organizaciones priorizando los equipos

«Las habilidades innatas favorecen al desarrollo del líder, pero sin
duda el liderazgo es algo que cualquier persona puede desarrollar»,
puntualizan los encargados de este curso.

Los tiempos que corren exigen una gran capacidad de liderazgo, de
trabajo en equipo, de construcción de redes sólidas y productivas y un
gran equilibrio emocional.

Un nuevo líder para un mundo en cambio: ¿cómo son las organizaciones del
futuro? ¿Cómo ser un líder efectivo y motivar grupos? ¿Hay un estilo de
liderazgo para cada etapa de la empresa?

Temarios

Liderazgo

. Contexto y realidad. Incertidumbre y Pronósticos. Las nuevas tecnologías y el impacto en el personal.

. Como distinguir y disolver los obstáculos que limitan nuestra acción e impiden la concreción de proyectos.

. Planificar, organizar, supervisar; crear futuro

. El líder como supervisor, coach, facilitador y agente de cambio.

. Los Ciclos del Poder: el poder de ser, de Hacer, de Pensar, de Identidad.

. Técnicas alternativas de resolución de conflictos: mediación,
negociación y arbitraje: cuando negociamos, cuando mediamos y cuando
arbitramos. Desarrollo de habilidades y responsabilidades

Negociación

. ¿Cuál es el perfil de personalidad más adecuado para un negociador y mediador eficaz?.

. Negociación por intereses versus negociación por posición.

. Nuevas Ciencias de la Conducta aplicadas a los procesos de solución de las técnicas alternativas de resolución de conflicto.

Coordinación grupal

. Desempeño, funciones y situaciones de conflicto: toma de decisiones: Como hacer que otros hagan?

. Modelo transaccional de los procesos grupales

. El dar y el recibir, los bienes de intercambio. Diferentes conceptos desde la interdisciplinariedad.

. Hacia la Inteligencia Emocional a través del desarrollo de la Inteligencia Interpersonal.

. Los juegos psicológicos como un sistema interrelacional de la
comunicación humana: desde el primitivo clan a la organización global

. El triángulo dramático. Los roles auténticos y los roles del triángulo dramático. (circuitos dentro del Triángulo

. Dramático: Perseguidor, Salvador, Víctima). Roles complementarios.

Inteligencia emocional en los grupos

. Contribuye a generar un equilibrio emocional, fomentando seres humanos
que tengan gran desarrollo de la inteligencia intrapersonal y de la
inteligencia interpersonal

. Relación con el pensamiento racional. Emociones sustitutivas o rebusques.

. La inteligencia emocionalpermite tolerar las presiones y frustraciones
e incrementar nuestra capacidad de empatía y habilidades sociales.
Cultivar relaciones y resolver conflictos

Mayor información en INEPA

http://institutoinepa.com.ar
/ Info@institutoinepa.com.ar